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2017.03.16
看護職員の勤務環境の向上にむけて-モチベーションから見た組織マネジメントの可能性- (2)

3.看護職員の就業率と離職状況について  看護職員の年齢階層別就業率を見てみると、20代後半から30代にかけて急激に就業率が低下しています。また、50代後半を過ぎると、さらに一気に就業率が低下します。  看護職員は、「適 …

看護職員の勤務環境の向上にむけて-モチベーションから見た組織マネジメントの可能性-
2017.02.20
新たな地域医療の連携に向けて~地域医療連携推進法人制度って何?~(4)
2016.12.15

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